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企業動態
年終總結表彰大會
發佈者:admin     發佈時間:2012-2-15 14:10:12    閱讀:3

年終總結表彰大會
2012年1月14日我公司在新辦公樓四樓會議廳舉行了一年一度的年終總結表彰大會。公司領導總結一年來取得的成績及出現的問題,表彰公司各工作崗位上的員工。會後公司爲員工準備了豐盛的午餐慶祝公司一年來取得的成績。
2012年1月14日上午,公司人員齊聚在新辦公樓四樓會議廳,李希光主任宣佈2011年年終總結表彰大會開始。首先由公司總經理       總體彙報公司一年來取得的成績,並分別指出公司各部門出現的問題、並提出整改意見。各部門長分別彙報了一年來的工作,並對總經理提出的問題提出了整改措施,推舉一年來工作中涌現出來的優秀員工。公司員工也分別發言,爲公司的發展建言獻策。
王兵董事長做了最後總結,就2012年 “十二五”計劃之年,節能減排、綠色環保、低碳產業是“十二五”計劃的重中之重,這對我們環保企業來講是難得的機遇,我公司要抓住大好時機,發揮公司在全國除塵系統的知名度和泊頭環保領頭羊的優勢,在新的一年裏振作精神,更上一層樓!2012年我公司任務艱鉅,前途光明,道路曲折,要求我們繼續在很練內功上下大功夫,繼續努力提升人員素質和企業能力,適應和迎接大好形勢,爭取取得更大成績。2012年我們主要做好以下幾個方面的工作:
1要繼續發展國內市場,拓展國際市場,謀求強強聯合,使新科公司切實向世界先進水平邁進,力爭產值銷售實現雙飛躍。爭取銷售合同達4億,實際完成要求達3億,爲公司上市創造條件。
2.進一步規範銷售管理行爲,加強貸款回收,確保每個項目情況都能按合同嚴格執行。
3..進一步實施和完善績效考覈,努力提高工作效率和工作質量加強企業管理,增強責任心,在提高人員素質上下功夫,營造和諧的工作氛圍,建立創先爭優的自強意識,使公司的工作效率和工作質量實現新的跨越,使訂單按時履行率保證在90%以上,力爭100%
4.加強債權債務管理,清理應收賬款。完善外欠款項統計登記工作,實現工程款無非正常拖欠。
5.加大公司員工整體素質的提升,並加強職業規劃能力,爲公司培養複合型人才。
6提高投標標書編制水平,講究標書項目的針對性,努力提高投標中標率。建立標書經濟技術指標檔案,找出盈虧臨界點,提高投標臨場靈活性和可操作性。實現投中標率70%以上,投標結束後要有標書質量評價,總結經驗教訓,不斷提高中標率。
7.規範技術圖紙設計,力求工程圖紙健全設計上的不完善和錯誤。在設備定性化,通用化、標準化上下功夫,力求產品逐步實現標準化,專業化生產,提高生產效率和經濟效益,提升競爭力。
8.加強項目跟蹤力度,服務號老客戶,大力度開發新客戶。
9.繼續推行“每完成一套產品出廠(或工程竣工交付),技術部門要做一份系統的《工程技術總結報告》的要求,真正實現”總結出成功的經驗,查找出不完善或者錯誤的地方、找出今後應注意的方面等內容,市我們的工程從設計到製作,從投標到施工,不斷地經常滴有所發現,有所提高,有所發展“的目標。
10.車間班組實現產品報檢率100%,一次報檢合格率95%以上。安全指標定位全年不出現1萬元以上設備損害責任事故或工傷責任事故。
11.下大力量加強倉庫物資管理,物品懸掛標籤(含品名、規格、型號、產地等信息),實現物品擺放有序,物品表示齊全,使倉儲物資規範化管理。
12.進一步做好後勤保障工作,提高公司後勤水平。
13.將ISO9000國際質量認證管理體系深入落實到各項工作中去,確保每年兩度的內審工作不走過場,使這項工作真正促進公司各項工作的標準規範。
2012年擔子很重,大家要比2011年付出更多的努力。公司幹部員工上下一心,愛崗敬業,密切配合,將強合作,堅持科學發展觀,解放思想,開拓創新,求真務實,紮實推進各項工作,努力在重點工作上實現新的跨越,促進公司各項工作又好又快地發展,使公司再上新的臺階。

       最後公司拿出一大批資金錶彰各部門涌現出來的優秀員工,公司主要領導分別爲優秀員工頒獎併合影留念。

 中午公司爲全體員工準備了豐盛的午餐,公司領導同員工一起舉杯慶祝一年來取得的成績,並祝員工及家人閤家歡樂,春節愉快。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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